paas架构与应用(paas平台使用的核心技术有哪些)

paas平台使用的核心技术有哪些

paas平台是把应用服务的运行和开发环境作为一种服务提供的商业模式。

paas平台通过网络进行程序提供的服务称之为SaaS，而云计算时代相应的服务器平台或者开发环境作为服务进行提供就成为了paas平台。

事实上，paas平台是位于IaaS和SaaS模型之间的一种云服务，它提供了应用程序的开发和运行环境。

IaaS主要提供了虚拟计算、存储、数据库等基础设施服务，SaaS为用户提供了基于云的应用，paas平台则为开发人员提供了构建应用程序的环境。

借助于paas平台服务，你无须过多的考虑底层硬件，并可以方便的使用很多在构建应用时的必要服务，比如安全认证等。

paas平台功能

就目前来看的话，中搜云悦当之无愧是业内独角兽，它是中国最大的移动PaaS平台，而且中搜网络的互联网生态系统现在仅次于阿里和腾讯，实力还是可以的。

paas平台是什么意思

paas建设内容是搭建paas开发平台。

paas开发平台有哪些需要注意的重点难点？

第一、容器技术的选择：容器技术是整个平台的基石，犹如开发web需要选择开发语言一样，目前有docker和garden两种主流技术，自研技术选择时尽量选择技术相对成熟、企业应用案例相对较多、技术生态圈发展更多的技术，一般建议选择docker，如果华为的PaaS产品初期选择garden，目前也已转向了docker，docker已经成为一种事实上的标准。

  第二、编排引擎的选择：编排引擎的选择一般会依赖容器技术路线的选择，比如docker容器可以选择kubernetes、swarm等框架，garden可以选择cloud foundry，并且仅此选择。在BAT、华为、京东等互联网公司中，选择docker系的产品更多的选择了kubernetes，或许源于此框架出自google大家之手

  第三、元数据存储的框架选择：由于整个PaaS的元数据需要一个高可用的存储结构，以便用作服务发现或共享元数据配置的相关元数据信息。基于zookeeper的性能和复杂性等问题考虑，更多的选择etcd框架进行使用，openshift、阿里等产品均采用了此框架

  第四、PaaS容器网络的选择：容器的网络隔离是PaaS资源隔离的一个重要组成部分，每个容器的网络多采用内部SDN网络，SDN网络的实现技术各不相同，一般主要考虑因素是网络的性能和网络变化的灵活性等因素。开源kubernetes采用flannel框架，openshift的产品中考虑到网络性能等采用了open vswitch，京东在经过各种研究后采用了基于BGP路由方式的Calico。

paas平台技术架构

2020人力资源科技“十大趋势”，你们抓住了吗？

2020年，中国企业服务市场会有什么样的发展趋势？在企业服务众多细分领域中，哪一个值得重点推进？

1 云计算、人工智能、数字化已成为我国未来发展的重要战略，而利用数字化技术弥补消失的人口红利也是我国人力资源发展的重要举措。

2020年，人力资源管理战略将愈加转向业务驱动、利用全球劳动力平台以及人力数据分析，不断提升HR服务水平。

2 HR 厂商更加重视PaaS平台的研发与完善，两条线路之争日趋明朗。随着大中型企业对于人力资源管理一体化需求、个性化需求的凸显，也暴露出HR SaaS产品无法满足多元化、个性化需求的短板。PaaS平台通过可拓展、可定制的方式着力提升开发效率，从而应对大中型企业的复杂化需求。

2020年，HR厂商积极推出与完善PaaS平台的表现将更加明显。目前，市场上有两种不同的PaaS路线：一种是像北森等厂商一样先有HCM SaaS，再推出PaaS平台；一种是像MCHR等厂商一样先有HCM PaaS，而后再推出SaaS。这两种路线之争会在2020年更趋明朗。

3 AI和HR应用将在2020年产生更多交融，AI场景更多元、应用更深入。

2020年，人工智能（AI）和HR应用的融合将从初步试探走向全面深入，AI与企业人力资源管理业务开始深度结合，将在简历筛查、人才画像、智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等众多创新应用得到充分发展。

4 人力资源数据分析技术不断加强，将有效提升企业管理决策力。

如今，各行业头部企业人力资源部门开始组建人力资源数据团队，引入数据分析技术，为各层级的管理决策提供更多数据支持。人力资源+大数据将成为2020年HR应用产品发展的重要方向。

5 2020年，人力资源管理软件服务商将广泛采用云原生技术，从架构设计、开发方式到部署运维，都将基于云的特点进行设计，从而构建原生为云而设计的应用。容器、微服务、DevOps、持续交付等充分利用弹性和分布式服务特性的云原生技术也将被更多HR 厂商采用。

6 HR软件市场和HR SaaS 行业竞争不断加剧，拥有云原生架构和专业咨询能力的厂商呈现出较强的竞争优势。值得注意的是，如今，大中型企业在进行HR产品选型时，更加注重企业经营情况与产品技术的匹配，心态变得更为理智，这也让新一代云原生架构HR服务商脱颖而出。

以MCHR为代表的专业HR厂商凭借领先的HCM PaaS平台架构、专业的咨询能力等优势，在2019年取得突破性进展的基础上，将对未来行业竞争格局产生不小冲击。

7 员工自助、用户体验成为聚焦点，将激发出更大的生产力和创造力。类似于各种2C应用，员工自助、实时在线处理、简约至上的用户界面成为未来发展方向，HR智能应用也将成为关注热点。

HR应用已从HR人员使用扩展到全员使用，打造极致的用户体验成为众多HR软件和HR SaaS提供商2020年的重要任务。

8 上云、HR创新平台、共享服务中心将成为2020年HR应用优化升级的重要方向。2020年HR应用上云拐点已至，其发展速度会更快，但仍不及预期。用户对SaaS最大顾虑——数据安全性已开始解除。但整体而言，HR应用上云比例还无法达到业界预期。人力资源管理平台将成为HR业务创新的支撑平台，而不仅仅是流程规范和效率提升的工具。

未来将会有更多的HR创新业务出现，如阿米巴组织管理模式，实时动态的人才管理、个性化的人才绩效管理……这些HR业务创新都需要借助软件来实现流程化。在多业态集团型企业中，人力资源共享服务中心HRSSC将继续成为关注热点，需求会得到更多的释放。

9 跨界融合趋势明显，区块链、神经科学、动机心理学等开始融入到人力资源服务。

当前，区块链技术、神经科学、动机心理学等新兴力量开始加速融入到人力资源服务行业。区块链不仅为人力资源服务行业提供一种全新的技术工具，带来核心业务逻辑的优化，并在背景调查、灵活用工、员工激励、劳动合同存证等方面推动人力资源管理行业转型升级。

10 HR科技服务行业仍是投资热土，HR SaaS厂商或将迎来转型发展。2020年，企业服务领域投资热潮略显消减，投资机构对HR科技领域仍将保持关注热情，但投资更为理性。

对于主要依靠资本驱动、赢利能力不强的HRSaaS厂商在2020年将面临更大的生存压力。HR SaaS厂商的发展将进入业务与资本双重驱动时代。2020年，HR SaaS服务商或将迎来并购浪潮。一是AI技术公司将成为HR SaaS公司投资收购的主要目标，以增强自身的AI能力；二是单一功能的HR SaaS厂商可能会被综合型HR厂商收购。你怎么看？

2020-01-16 11:37:22

paas平台种类

PaaS是（Platform as a Service）的缩写，是指平台即服务。 把服务器平台作为一种服务提供的商业模式，通过网络进行程序提供的服务称之为SaaS(Software as a Service)，是云计算三种服务模式之一，而云计算时代相应的服务器平台或者开发环境作为服务进行提供就成为了PaaS(Platform as a Service)。

所谓PaaS实际上是指将软件研发的平台作为一种服务，以SaaS的模式提交给用户。因此，PaaS也是SaaS模式的一种应用。但是，PaaS的出现可以加快SaaS的发展，尤其是加快SaaS应用的开发速度。在2007年国内外SaaS厂商先后推出自己的PAAS平台。

paas平台是做什么的

SaaS所指的就是软件层面上的服务，企业可以在运营商处享受到一些已经成熟的软件服务。这些软件往往都是通过互联网进行使用，并不需要进行本地安装，这也就是对网络的状况会有一定要求。PaaS是一个配置完全的整体环境，包括开发与部署环境，并且可以与IaaS进行伸缩管理，不需要维护。PaaS是大多数SaaS服务提供商在他们服务的基础上提供的服务。但是对于PaaS来说底层架构的服务并不完善，至少是应用程序的服务层。相对与laas和paas，saas针对成熟软件方面的应用，使用会更广泛些。

paas平台的优点

工业PaaS是工业互联网平台的核心，工业互联网平台主要由数据采集、工业PaaS、工业APP三部分构成，其中构建一个精准、实时、高效的数据采集体系是基础，满足不同行业和不同场景的应用服务并以APP的形式呈现出来是关键，而核心在于构建一个可扩展的PaaS平台。PaaS平台是当前企业布局的重点，也是当前生态竞争的焦点。

paas平台采用技术为基础建设

PaaS（Platform-as-a-Service：平台即服务）全称:(Platform as a service)中文: 平台即服务所谓PaaS实际上是指将软件研发的平台（计世资讯定义为业务基础平台）作为一种服务，以SaaS的模式提交给用户。因此，PaaS也是SaaS模式的一种应用。但是，PaaS的出现可以加快SaaS的发展，尤其是加快SaaS应用的开发速度。在2007年国内外SaaS厂商先后推出自己的PAAS平台。

paas平台举例

PaaS主要具备以下二个特点:

(1)平台即服务:PaaS所提供的服务与其他的服务最根本的区别是PaaS提供的是一个基础平台，而不是某种应用。在传统的观念中，平台是向外提供服务的基础。一般来说，平台作为应用系统部署的基础，是由应用服务提供商搭建和维护的，而PaaS颠覆了这种概念，由专门的平台服务提供商搭建和运营该基础平台，并将该平台以服务的方式提供给应用系统运营商;

(2)平台及服务:PaaS运营商所需提供的服务，不仅仅是单纯的基础平台，而且包括针对该平台的技术支持服务，甚至针对该平台而进行的应用系统开发、优化等服务。PaaS的运营商最了解他们所运营的基础平台，所以由PaaS运营商所提出的对应用系统优化和改进的建议也非常重要。而在新应用系统的开发过程中，PaaS运营商的技术咨询和支持团队的介入，也是保证应用系统在以后的运营中得以长期、稳定运行的重要因素;