工资怎么记账(董事的工资怎么记账)

董事的工资怎么记账

管理费用是企业用于管理运营的各项费用，包括但不限于办公场所租金、人员薪资、差旅交通费、水电费、通讯费、广告宣传费、培训费等。对于管理费用的记账，以下是具体的建议：1. 管理费用要分类记账。将不同种类的管理费用分开进行记账，可以更好地管理和控制费用，便于统计和分析。2. 采用适当的记账软件。使用专业的记账软件可以提高记账的效率和准确性，同时也可以帮助企业实现费用管理自动化。3. 对每一笔管理费用进行单独核算。对每一笔管理费用，应该记录详细的信息，包括日期、项目名称、金额、支付方式、收款单位等，以便将来进行核对和统计。4. 每月结算并制定预算。每个月结束后，应该对当月的管理费用进行结算，并对下一个月的预算进行制定，以便更好地规划和控制费用。5. 定期进行管理费用分析。定期对管理费用进行分析和对比，找出费用支出过多的原因，并采取相应的改进措施，提高效益和降低费用。总之，对于管理费用的记账，需要严谨的态度和专业的技能，以确保企业的财务管理做到精准和高效。

董事的工资由谁决定

监事和董事的薪酬会有一定的区别。公司董事和监事都是由公司的股东会或者股东大会选举产生。董事和监事都要对公司的股东负责。董事和监事的薪酬标准有股东会或者股东大会决定。 由于董事负责公司的经营管理工作，决定为公司创造经济效益，监事的工作只是监督董事和高级管理员的经营管理工作，相对而言董事的工资要稍高于公司的监事。

董事有工资

职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会提出，经公司董事会批准后执行。公司应当为职工董事履行董事职责提供必要的条件。

职工董事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事执行。

公司董事领工资吗?

如果母公司的董事长同时兼子公司的领导职务的话，是当然可以的咯，如果没有兼职的话，从法律的角度讲，是要有子公司法人的委托书的，当然，如果双方不是很规范，签了协议也能很好地执行的话，也就OK了，如果发生法律纠纷的话，那就是不行的了

董事的工资怎么记账的

1.应该计入管理费用。

2.①企业发生代理记账费用时：

借：管理费用——服务费（根据费用所属部门计入相关科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

②期末结转至本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——服务费（根据费用所属部门计入相关科目）

3.企业发生代理记账费用，应当计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目，期末结转至“本年利润”科目。

涉及对应可抵扣进项税额时，还应通过“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目进行核算。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

董事工资应发多少

依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴。

上市公司应当为独立董事提供必要的条件：

(一)上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。

上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。

(二)上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。

(三)独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。

(四)独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。

(五)上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

(六)上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。

董事的工资谁发

董事可以领取，也可以不领取。

监事一般都是企业的员工，一般都在企业领取薪水。

董事可以没有具体工作，但监事一般是员工，所以他们一般都有具体工作。

董事的工资是怎么核算

年度基本薪酬标准为6-8万元。

       外部董事报酬由年度基本薪酬、董事会和董事会专门委员会会议津贴构成。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委根据任职企业户数、企业行业特点、主营业务范围、经营规模和所聘用外部董事人员层次等要素确定。年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委承担和发放，列入国有资本经营预算。会议津贴由任职企业承担和发放。外部董事履行职务时的有关待遇比照任职企业董事会其他董事待遇执行，由任职企业负责保障。