什么是要素(什么是要素驱动)
什么是要素驱动
（一）领导重视
企业管理者需要认同合规的价值，投入与企业规模相称的资源，切实制定和执行合规措施，合规地管理和经营企业。企业管理者应当直接负责合规事务，在有董事会的情况下，应当有负责合规事务的董事。企业设立专业部门或配备合规专业人员（合规官）负责具体执行合规事务。合规主管或首席合规官能够直接向企业管理者或公司董事汇报合规的情况。
我国的《合规管理体系指南》明确，企业高管认同合规管理，体现在确保“合规管理体系所需资源的切实可用” “体系能否确切融入到业务活动”中，同时考量在指挥和管理其他人员时，能否保证合规领导力的有效展现，能否实现预期效果等。《美国量刑指南手册》要求公司高层人员必须确保公司有“有效的合规和道德体系”，并且高层中必须有人负责此事。《2010年英国反贿赂法指南》明确商业组织的高层应当承诺预防员工有腐败行为，并且推动在公司中形成腐败零容忍的文化。
《瑞士有效合规管理的原则》中的第一个有效合规管理要素即为企业高层的重视。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》规定，公司高级管理人员有力、明确并且看得见地支持公司内控、道德和合规体系建设《ISO19600:2014合规管理体系指南》明确要求组织管理机构和管理者展示和承诺进行合规管理体系建设。
（二）制度化
我国的《合规管理体系指南》指出，治理机构以及企业的最高管理者与员工协商制定与组织的价值观、目标和战略保持一致的合规方针。指南提出治理机构和最高管理者（最好与员工协商）应建立包括目的、框架范围、后果、自治程度、问责标准等因素在内的合规方针。合规政策不应当是孤立的文件，而是需其他文件支持，包括运行方针、程序和过程。
《美国量刑指南手册》明确公司为了预防和制止犯罪行为，应当建立合规标准和程序。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》提出，公司为了预防和发现境外的贿赂，应对包括子公司在内的所有有效实体进行规制细化，尤其是在礼物、款待费用、娱乐费用、客户旅程、政治捐款、慈善捐赠和赞助、疏通费和游说招揽这七项方面加强重视，以及建立适当的惩罚制度。
《瑞士有效合规管理的原则》在第二个有效合规管理要素中提到了合规组织和合规制度建设。《ISO19600:2014合规管理体系指南》要求合规政策应当记录和存档，以简单的语言表述，以便于理解。
（三）谨慎规避
我国的《合规管理体系指南》指出，配置合规管理职责，应当考虑“诚信和信守合规”在内的内容，以确保与合规团队无利益冲突。《美国量刑指南手册》要求公司不要录用有违法前科的人从事合规工作。《ISO19600:2014合规管理体系指南》要求所有员工，包括管理者和合规官，应当履行与组织相关的合规义务。
（四）培训与教育
《合规管理体系指南》提出，通过合规培训能够确保所有员工有能力以与组织合规文化和对合规的承 诺一致的方式履行角色职责。
《美国量刑指南手册》则明确，组织应当采取培训和其他方式，与公司管理者、高级管理人员、公司员工或经销商进行合规方面的沟通。《2010年英国反贿赂法指南》明确，商业组织采取培训等方式进行内部和外部的沟通，确保反腐败政策和程序融入到组织内部，并且能够被相关人员理解。
《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》也有类似的合规培训条款，培训的对象是公司所有的员工。《瑞士有效合规管理的原则》在第三个有效合规管理要素“合规过程”中提到了合规培训与教育的重要性。
《ISO19600:2014合规管理体系指南》明确有合规义务的人应当有效地处理这些义务。为此，教育培训或工作经验是一个途径。合规培训的目的，是让所有的公司员工体现的角色与公司的合规文化和合规承诺一致。
（五）报告和举报
我国《合规管理体系指南》提出，组织宜采用适当的沟通方式，以确保全体员工持续获知并理解合规信息。沟通宜明确给出组织对员工的期望，以及不合规将在何种情形下逐级上报给谁。对于内部报告，同样体现了上下级的联络畅通，可以说内部报告和高管支持在一定程度上有着内在联系。
《美国量刑指南手册》明确，公司应当建立举报制度，指导员工和代理商匿名、秘密举报公司内部的违法行为，同时又不担心自己受到打击报复。《瑞士有效合规管理的原则》在第三个有效合规管理要素“合规过程”中也提到了合规报告和内部举报制度。
《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》指出，有效的合规措施包括内部报告制度，针对的问题是公司董事、职员、雇员和商业伙伴迫于上级压力，但是又不愿意违反职业标准或道德，给相关人员提供一个报告途径。《ISO19600:2014合规管理体系指南》也明确组织采取适当方法，包括培训和教育，让所有员工理解组织的期望和违规的后果。
（六）平等
平等是指公司内部各层人员皆需要平等地接受合规制度约束。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》在这方面作出了明确的规定，即“（反腐败）合规以及遵守内控、道德和合规体系方面的规定或措施，是公司所有层面人员的责任”。
（七）合规监督
合规监督是企业监督合规措施得到落实。对诸如内部报告等各项有效合规制度，我国《合规管理体系指南》提出了确保诸如确立定期时间表、异常情形监督及补救措施等要求。
《美国量刑指南手册》规定，组织应当采取合理的措施确保合规和道德体系被执行，包括采取监督和审计的措施发现犯罪行为；以及定期评估合规体系的有效性。
《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》指出，公司应当建立财务制度，确保账目清楚，防止它们被用作腐败的工具。
《ISO19600:2014合规管理体系指南》在第九章“效能评估”明确持续监督的重要性。合规监督的目的是通过收集信息评估合规管理体系的有效性，包括培训、控制、责任分工等方面的有效性。
（八）合规风险评估
我国的《合规管理体系指南》提出，组织宜识别并评价其合规风险。合规风险评估构成了合规管理体系实施的基础，是有计划地分配适当和充足的资源以及管理已识别合规风险的基础。《ISO19600:2014合规管理体系指南》第六章“规划”也有和我国上述指南相似的表达。
《美国量刑指南手册》指出，组织应当定期评估犯罪风险。基于风险评估的情况，组织采取适当的措施设计、执行或修改现有合规制度。
《2010年英国反贿赂法指南》明确，商业组织应当评价公司人员的外部和内部腐败风险。这种评估需要阶段性地进行，并且需要记录存档。《瑞士有效合规管理的原则》把合规风险评估作为合规程序的组成部分。
（九）激励与惩罚
我国《合规管理体系指南》提出，组织宜建立、实施、评价和维护用以寻求和接收合规绩效反馈的程序，并细化了调查来源的可作性。具体体现在对客户的投诉处理系统，对供应商、监管部门和过程控制日志和活动记录的调查。同时也指出，调查反馈也应当作为持续改进合规管理体系的重要依据。
《美国量刑指南手册》规定，当犯罪行为被发现之后，组织应当采取适当措施处理犯罪行为，并且预防类似行为的发生。另外，该手册还明确，为了使组织的合规和道德体系在整个组织中得到贯彻，可以采取两大措施，即激励和处罚。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》中“最佳实践”第9点和第10点明确，公司应当采取积极的激励措施奖励合规行为、采取惩罚措施否定违规行为。
《ISO19600:2014合规管理体系指南》第十章明确，组织应当采取纠正措施应对违规行为，惩罚违规人应当属于其中的一项内容。我国《合规管理体系指南》中也有类似的表述。“正确的激励和惩罚”则是《瑞士有效合规管理的原则》中的有效合规管理的五大要素之一。
（十）持续改进
我国《合规管理体系指南》指明，组织宜设法持续改进合规管理体系的适用性、充分性和有效性，宜将合规报告中对已收集信息进行的分析和相应评价，作为识别该组织合规绩效改进机会的依据。
《美国量刑指南手册》明确，公司管理者应当知道合规和道德体系的内容和运作情况，并且确保该体系能够被执行，并且具有有效性。《2010年英国反贿赂法指南》中的有效合规第六项原则便是“监督和评估”，由于外部监 管环境或内部组织的变化，持续改进合规管理体系成为有效合规的必备要素。
同样，《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》也明确企业应当定期评估合规管理体系或措施，考虑国际和工业标准的变化，持续地提高合规管理的有效性。《ISO19600:2014合规管理体系指南》第十章也是明确组织应当不断地提高合规管理体系的适当性、充分性和有效性。“有效性检验 和持续改进合规措施”属于《瑞士有效合规管理的原则》有效合规管理的五大要素之一。
要素驱动的弊端
以数据为核心驱动要素，探索信息时代企业发展新机遇
信息时代，数据已成为企业核心资产和新驱动要素，信息技术发展为企业便利采集、传输和监控数据提供可能性，两化融合管理体系将数据作为四要素之一，强调数据在企业管理中的核心驱动作用，要求强化并提高企业信息资源管理和数据开发能力，推动实现数据与技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化，鼓励企业探索基于数据开发利用而进行智能优化、管理决策、资源调配等，从而为企业提高管理水平提供数据支持，为企业发展开辟新空间和新机遇。
要素驱动型发展
新动力孕育新希望，催生新发展。山东省各市县比拼经济转型的速度，把投资重点聚焦到高、新、特、优上，用高端、绿色、智能倒逼传统制造业焕发青春，带来的是今年一季度主要经济指标明显高于全国平均水平；
北京主动打造“高精尖”产业结构，加快经济转型升级，新产业高速增长、新产品层出不穷，一系列新生动力积蓄迸发，让首都经济底气十足……当然必须看到，眼下新动力的体量总体上还比较小，对经济增长的拉动作用仍有限。弥补传统动力消退带来的负面影响，追求有质量有效益的发展，亟须新的增长动力成长壮大，平稳实现新常态下增长动力的转换。
改革创新是新动力“化茧成蝶”的关键。放眼世界，全球新一轮科技革命和产业变革正在蓬勃兴起，新技术代替旧技术、智能型技术代替劳动密集型技术势头强劲，这对中国来说是难得机遇。我们要抓住机遇，不断深化财税、金融、投融资体制改革，努力使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力破除科学家、科技人员、企业家、创业者创新的障碍，着力解决要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的制约，让创新真正落实到创造新的增长点上。
减轻负担以利轻松上阵，是增强创新信心的必要之举。中央已陆续出台一批深化改革的措施和推进创新的政策，各地各部门要尽快落实相关实施细则，严查并制止形形色色的“土政策”，全力打造一个风清气正的发展环境。
什么是要素驱动是什么意思
保增长、保就业、防范金融风险。
要素驱动是指从主要依靠各种生产要素的投入(比如说土地、资源、劳动力等)来促进经济增长的发展方式以及从市场对生产要素的需求中获取发展动力的方式。其主要的三难选择主要有三点。
1、政府一是要保增长，不能出现经济硬着陆，否则全盘皆输。
2、二是要保就业，同时改善民生，否则执政的合法性都会受到影响。
3、三是要防范金融风险，否则金融危机一爆发，势如野火燎原，无可阻挡。这三个目标都很重要，但彼此之间却相互冲突。
什么是要素驱动模式
新引擎，就是根据学生特点提供合适的课程，使学生在移动互联网领域中找到自己的一席之地，进入高薪行业，用实力与企业对话。
同时新引擎为企业按需定制、培养人才，及时、有效、长期地提供企业所急需的软件开发、产品运营人才，协助解决企业人才储备不足的后顾之忧，成为学生和企业之间无缝链接的桥梁。
要素驱动转变为创新驱动
三转：即机关围绕基层转，基层围绕窗口转，窗口围绕企业转；三化是指综合化、科技化、平台化。
在战略内核上，将聚焦“三转、三化、三融、三力”精准发力。其中，“三转”将推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，推动业务市场从个人市场向个人、家庭、政企、新兴市场全向发力、融合发展，推动发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级；“三化”是要推动产品服务和运营模式线上化、智能化、云化转型
要素驱动向创新驱动转变是什么意思
创新驱动是指那些从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业，以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。
也就是说经济增长主要依靠科学技术的创新带来的效益来实现集约的增长方式，用技术变革提高生产要素的产出率。
什么叫要素驱动
“天翼看家”具有移动性强、安装简便、功能齐全、性价比高四大特点。
什么是要素驱动型经济
经济特征，指的就是某一时期内经济发展所显示出来的特点、特殊的征象或标志。 一五计划的经济特征： 一是集中力量优先发展以能源、原材料、机械工业等基础工业为主的重工业。 二是中国国情出发，实事求是、统筹兼顾。 三是坚持自力更生为主、争取外援为辅的方针。 四是在发展速度上主要考虑原有企业增产能力与农业发展水平，留有一定余地。 五是优先发展重工业的同时，兼顾其他。 一大二公是最好的阐释，一大，是指人民公社规模庞大，管辖地域包括好几个习惯性的集市贸易区，拥有数万人口；二公，是指土地、耕牛等重要生产资料（产权）属于集体所有，体制上则党政、社群合一，工农兵学商一体，生产计划、劳动力调配、收入分配高度集中。“适合办大农业（大规模的农田基本建设和先进的农业技术），是加快农业生产发展和过渡到共产主义的最好的组织形式”。推而广之，这也是毛泽东对社会主义公有制的一般特点的概括。这在相当长一段时间成为思维定式：不管经济组织的自身特点，不管经济发展阶段的特点，都是越大越好，越公越好。
什么是要素驱动什么是创新驱动
实施创新驱动发展战略，对我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力具有战略意义。改革开放30多年来，我国经济快速发展主要源于发挥了劳动力和资源环境的低成本优势。进入发展新阶段，我国在国际上的低成本优势逐渐消失。与低成本优势相比，技术创新具有不易模仿、附加值高等突出特点，由此建立的创新优势持续时间长、竞争力强。实施创新驱动发展战略，加快实现由低成本优势向创新优势的转换，可以为我国持续发展提供强大动力。
实施创新驱动发展战略，对我国提高经济增长的质量和效益、加快转变经济发展方式具有现实意义。科技创新具有乘数效应，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用放大各生产要素的生产力，提高社会整体生产力水平。实施创新驱动发展战略，可以全面提升我国经济增长的质量和效益，有力推动经济发展方式转变。
实施创新驱动发展战略，对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽中国具有长远意义。实施创新驱动发展战略，加快产业技术创新，用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，既可以降低消耗、减少污染，改变过度消耗资源、污染环境的发展模式，又可以提升产业竞争力。
含义
2012年底召开的“十八大”明确提出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。
学习贯彻十八大精神，就要以全球视野谋划和推动自主创新，着力增强创新驱动发展新动力，加快形成经济发展新方式，推动经济社会科学发展、率先发展。
“创新驱动发展”战略有两层含义：
一是中国未来的发展要靠科技创新驱动，而不是传统的劳动力以及资源能源驱动；
二是创新的目的是为了驱动发展，而不是为了发表高水平论文。
要素驱动与创新驱动
1.把创新摆在国家发展全局的核心位置
当今世界科技发展突飞猛进，国际科技竞争日趋激烈，各国都把创新作为科技发展的重要战略2..创新驱动为我国科技发展奠定基础
创新驱动发展战略的核心是依靠科技创新，创新的目的是驱动发展。3.新时期实现科技高水平自立自强
创新驱动发展战略是符合我国科技发展规律的重大战略
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