差旅费怎么报销(劳务工差旅费怎么报销)

劳务工差旅费怎么报销

劳务报酬人员不可以报销差旅费。

劳务报酬人员不是企业在职员工，他们为企业提供的是劳务，企业支付给他们的是劳务报酬所得，一切费用都应包含在劳务报酬当中。而差旅费指的是企业在职职工因工作需要到外地出差所发生的费用，强调的是必须是本企业的职工才可以报销差旅费。

因此，劳务报酬人员不可以报销差旅费。

劳务出差

不可以，如果是劳务外包的工作人员，那就属于是和劳务外包公司签订的劳动合同关系，不属于单位的正式员工，所以这种用工人员出差差旅费不可以在公司报销，只能在外包公司申请报销，这是劳务外包公司的出差费用，和公司没关系。

劳务人员可以报销差旅补助吗

差旅费应由用工单位支付。差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费、伙食补助等各项费用。差旅费属于劳动条件的范畴，劳务派遣中，劳动者具体工作是在用工单位，按照用工单位的安排出差，根据《劳动合同法》第六十二条规定，应当由用工单位报销而非派遣单位。《劳动合同法》第六十二条　用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

劳务人员出差算差旅吗

派遣人员的差旅费可以根据派遣人员差旅的用途，需要在劳务派遣公司报销的就在劳务派遣公司报销，需要在在用人单位报销的就在用人单位报销，关于劳务派遣人员的差旅费如何报销的问题，在会计法和会计制度里边也没有明确的规定，只可以根据差旅费的用途报销就行了。

劳务工能报销差旅费吗

　　劳务工医疗保险住院可以报销，相关报销比例： 　　门诊药费：使用药品目录内药品所发生的费用，属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品和乙类药品的，门诊基金分别支付80%和60%。 　　门诊诊疗项目或医用材料费用：使用《深圳市劳务工医疗保险诊疗项目录》(以下简称诊疗目录)内诊疗项目或医用材料所发生的费用，单项价格在90元以下的，门诊基金全额支付;单项价格在90元以上的，门诊基金支付90元。 　　门诊大病费用：门诊大病是指慢性肾功能衰竭门诊透析，器官移植后门诊用抗排斥药，及恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗。门诊大病发生的医疗费用属于药品目录、诊疗目录范围内的，由住院统筹基金支付50%。 　　输血费：报销率为50%。 　　外地就医费用：因公外出或出差在非结算医院急诊抢救发生的住院费用，报销率为90%。

劳务工的差旅费如何入账

劳务派遣员工费用的会计帐务处理是，借：银行存款，贷：其他业务收入。

例如甲公司销售了一批空调给乙公司并按乙公司的要求安装完毕，后面收到乙公司转来空调价款10000元及安装费用1000元，这时候甲公司的会计帐务处理是，借：银行存款11000，贷：主营业务收入10000，其他业务收入1000。

劳务费和差旅费区别

对私客户取现一般是用于支付佣金。企业和个人大额取款时根据实际情况写出资金用途即可，如劳务费，差旅费等实际支出用途，不得凭空捏造，个人取大额现金，要遵循开户银行规定，先和银行沟通预约，有的银行不支持一天内取出大额现金。

企业帐户大额取现也比较困难，对用户的要求更高，并不是任何用途都可以从企业帐户进行取现。

劳务人员差旅费报销

需要自己负担！！

出国打工与国内有些相反，通常情况下都是需要提前交费的，毕竟在没有为甲方创造任何利润之前，出境的相关费用肯定需要个人承担，当然干到一定年限，很多雇主后期也会进行相应的报销。而这笔费用通常包含了以下几个方面：

一、劳务公司的劳务服务费

劳务公司在这里，充当的是介绍人的角色。因为劳务公司上需要对外宣传、对接用工企业；下需要对接求职人才，还需要处理双方衔接的过程中出现的各种问题。而且，通过这家劳务公司出国打工的人，如果在国外遇到任何突发性事件，劳务公司都有责任和义务去协调处理。

出国劳务公司收取的服务费主要包含了：材料公证费，翻译费落地后的接待费，信息费，在外几年内的法务支持、管理费用等。根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同。

二、签证费用

出国打工和出国旅游一样，是需要办理签证的。打工的签证称为工作签，很多工作签都是两年，签证到期可以续签，如果不换雇主的话，一般续签是不收取任何费用的。根据国家的不同，办理签证的费用相差很大。

目前澳洲、加拿大正式工作签证需要英语基础（雅思4以上分），那些无要求的有欺诈可能，或本身就是旅游签证、商务签证打工！

一般非洲国家从五千到一万五不等，还包机票。

新日韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2-2.8万比较正常。韩国只有厨师和免税店销售有正式工作签证，费用办下来要5万多，黑工4.8万-6万正常（不过不建议呦），再低的有问题，3.5万的压根就办不出来的。日本厨师有正式工作签，研修技能实习可以干几个月到三年，人文国际技术工作签证至少一年，费用2万到4万可以办下来！新西兰澳洲欧美的话，光签证费用就得八万起步，要不然那么高的工资，门槛低的话，我们种花家能把他们占领喽！(在美国没有工作签证，都是黑工)

三、机票费用

机票的费用根据所到达的国家不同，以及代办机票的服务渠道不同而定的。

四、出境体检费

注意不要自己私自去其他医院，出国打工需要到到国家规定的出入境体检医院进行，除了餐饮等特殊行业，一般进行常规和传染病检查。费用大概是400-500左右，视地区情况而定。新西兰体检特殊一点政府指定医院体检、

五、履约保证金

部分企业雇主还要求要出国务工的人员交纳履约保证金，多集中在“一带一路”项目上（指的就是非洲）。履约保证金也是合法的。具体费用根据企业的要求而定，履约保证金由您直接交给派您出国的企业雇主，一般干满合同年限后，雇主会如数退还，所以你的钱还是你的钱。如您没按合同履行完义务，那就对不起了。

六、国内面试或者到机场的差旅费

有部分优质岗位或者技能要求比较大的，一般除了视频面试以外会要求现场面试，在过程中这个费用通常是需要自费的，但有些劳务公司也会报销，需要具体沟通。

劳务合同 差旅费

含差旅费，一般劳务市场的日结工都是一天多少钱管接送管饭