协同与协作区别(协同协作的区别)

协同协作的区别

协同区和联动区在城市规划中是两个不同的概念。协同区指的是城市发展中，各个部门和行业间合作协同，形成高效运转的有机体系，从而推动城市更加可持续和健康发展的区域。联动区则是指在城市规划中将多个区域或城市连接起来，以便促进经济和社会的共同发展，同时将各个区域间的资源优势和经济互补性发挥到最大。因此可以看出，协同区和联动区不仅是城市规划中非常重要的概念，更是推动城市发展的重要手段和方式。

协同什么

指相互之间共同协作，同心协力

协同与协作

公安、工信、公卫“三公（工）”协同联动，充分运用大数据资源和专业优势，全时、全量、全程汇聚信息。

充分发挥“三公（工）”部门优势，健全完善工作机制，建立常态化工作专班，努力形成统一指挥、快速反应、无缝衔接、闭环运行的工作机制。

要打破各部门“数据孤岛”，深度融合背景、情报、轨迹、动态等海量数据，强化数据共享和业务协同，积极搭建实战模型，加强全流程场景模拟演练，不断提升协同配合作战能力。

要完善突发公共卫生事件监测系统，建立智慧化预警多点触发机制，健全常态化、多渠道监测预警机制；充分发挥“城市大脑”在社会面管控中的作用，利用大数据实现社会面管控的精细化、信息化、智能化。

要充分运用大数据、人工智能、云计算等数字技术，进一步深化“放管服”改革，大力推进数字政府建设，加快构建立体化、精细化、科学化的社会治理体系，全力提升常态化疫情防控和现代化社会治理能力。

协同协作的区别有哪些

两个人共同合作的去治理某个地方。其中这两个人，一个人负责一个方面，或者是两个人共同负责一个方面，然后他们共同协作的去做一些事情，去干一些活。

总之他们是起到一个合作性的治理一个地方或者是治理一些地方的工作，配合的好的话就是干得好，配合的不好可以就搞砸了

协同协作的区别和联系

所谓团结协作是指人们为了集中力量实现共同理想或任务而联合起来，相互支持，紧密合作。团结协作是基本规范之一。其要点是：人们在日常生活，学习和工作中，要互相支持、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同他人搞好各项事务等.

协同和协同的区别

   协同发展，是指共同合作，一齐发展。各单位应该是平级的，互不隶属。如京津冀协同发展。

   一体化发展是让渡部分权利，特别是经济方面的权利，以达到政策、理念、法规、环境等等统一部署。如长三角一体化发展。

协同协作的区别与联系

近义词：通力合作，

汉语成语，拼音是tōng lì hé zuò，意为不分彼此，一齐出力。

成语出处

《论语·颜渊》：“盍彻乎”朱熹注：“一夫受田百亩，而与同沟共井之人通力合作，计亩均收。”

成语用法

联合式；作谓语、宾语、含褒义

例句

在这项科研活动中，我们必须通力合作，才能有最快的进展。

协同协作后面一句

一、“四责协同”机制的含义

“四责协同”机制是一个有机整体，核心就是要抓好四个责任。一是牢牢抓住党委主体责任这个“纲”，党委要将“主体责任”放在心中，严格执行和维护党的纪律，牵头抓总，加强组织领导，认真研究解决管党治党中存在的突出问题；二是牢牢抓住纪委监督责任这个“保证”，纪委要将“监督责任”扛在肩上，把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，抓好问责追责；三是牢牢抓住党委书记第一责任这个“关键”，书记要将“第一责任”抓在手中，管好班子，带好队伍，做到“四个亲自”，对本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责；四是牢牢抓住班子成员“一岗双责”这个“基础”，班子成员要切实履行分管领域全面从严治党职责，将主体责任相关任务要求与业务工作协同推进，实现“一岗双责”落到实处。

二、“四责协同”机制的价值内涵

“四责协同”机制建设体现三大价值内涵。一是明晰责任，提高履职意识，让党委、纪委、党委书记、班子成员牢记政治身份，充分认识到所肩负的责任，切实履职。二是协同发力，打造责任共同体。“四责协同”中强调协同的作用，四个方面的责任既有所区别，更要相互协同、同向发力。三是考责问责，形成责任闭环。通过将“四责协同”责任落实纳入领导干部的考核评价体系，强化日常监督检查，形成责任闭环体系。

（一）明晰责任，提高履职意识

“四责协同”首先要聚焦“责任”二字，解决谁来抓的问题。从集体角度来说，党委和纪委要主动担责。党委既要挂帅，更要出征，时刻把“主体责任”放在心中。纪委要发挥好监军作用，勇担监督职能，检查主体责任落实情况。从个体角度来说，党委书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的关键责任。班子成员既要管好分管领域的具体工作，更要牢记政治身份，落实政治责任，将“一岗双责”的责任落到实处。

（二）协同发力，打造责任共同体

加强基层组织建设，要突出政治功能，以提升组织战斗力为重点。 在“四责协同”工作机制中，党员领导干部在明晰责任的基础上，更要注重彼此间的配合和协作，做到组织责任与个人责任相融合，形成党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的同向发力、同步运转、同频共振的责任共同体。责任共同体的建立有利于“四责”间的搭台补台，有利于进一步增强党委班子凝聚力、战斗力，增强全面从严治党的效果。

（三）考责问责，形成责任闭环

“四责协同”机制建设要落到实处，则离不开考责问责。考责问责只是手段，不是目的，是要通过将“四责协同”的责任落实纳入领导干部的考核评价体系，强化日常监督检查，从而倒逼责任落实。通过明确责任、压力传导、强化监督等手段，让“四责协同”机制成为一个“知责明责、履责督责、述责问责”的闭环体系。

二、在基层水文单位探索构建“四责协同”机制

长江口局按照全面从严治党的要求，围绕单位改革发展稳定“一盘棋”，着力推动“四责协同”机制建设，结合基层单位的实际，探索建立切实可行、行之有效的“四责协同”机制。

（一）制度先行，抓实责任分解

一是制定实施方案。长江口局党委深刻理解构建“四责协同”机制建设的重要性和必要性，在贯彻落实上，制定关于《长江口局推进全面从严治党“四则协同”机制建设的实施方案》《党委关于履行全面从严治党主体责任清单》《党委关于全面从严治党履责工作纪实报告制度》《党委关于全面从严治党履责约谈制度》等。实施方案和相关制度的制定，为我局的“四责协同”机制建设提供了明确路径和有力保障。

二是制订责任清单。制定关于履行全面从严治党主体责任清单，明确履责内容，抓实责任分解，形成党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”的具体“责任清单”，并根据上级党组织的新要求、新部署，不断充实、调整和细化，使责任主体的主要任务、工作内容和履责方式更加具体和清晰，让班子成员明白肩上“担子”的分量，避免责任虚化空转。

三是聚焦问题推动落实。结合巡察、审计、专项检查以及廉政风险排摸等工作，党委组织牵头、纪委协助、领导班子成员共同查找管党治党突出问题和廉政风险点，通过“责任人自已找、主要领导提、纪委案中查”，形成“问题清单”；班子成员针对问题确定责任项目，制定工作目标、工作内容、工作步骤和工作措施，明确责任人、职能部门和完成时限，汇总成“项目清单”，推进党委主体责任和班子成员“一岗双责”清单化、项目化管理。

（二）压力传导，构建责任链条

一是构建横向联动纵向一体的责任链条。党委、纪委、党委书记、班子成员要贯彻落实该履行的责任没有履行是失责、责任落实各自为政也是失责的理念和要求，坚持在净化党内政治生态、强化党内监督、运用监督执纪“四种形态”、推进标本兼治等方面协同发力，把党委、纪委、书记、班子成员四类责任主体的横向协同协作与局党委、局属各党支部、各部门的纵向压力传导结合起来，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条，以上率下推动责任全面落实。

二是完善“一岗双责”协同化履责机制。加强对责任承诺层层把关。第一责任人对班子成员的责任书进行审签，班子成员对分管部门负责人的责任书进行审签，责任书由局党群办存档保管。分管领导常去所在部门、特别是生产一线开展党建和业务工作两手抓，结合水文一线特点制定履责清单、责任项目清单，形成层层压实责任、层层传导压力的责任体系。

三是加强责任落实过程监督管理。党委层层签订《全面从严治党责任书》，要求领导班子成员制订责任项目报党委会审议确定，把责任压实、压细，实现有效传递；年中检查推进，研究推进措施，推动项目落实；年末总结评估，对“四责协同”推进情况进行专项检查，审议领导班子成员责任项目落实情况，开展总结评估。在全过程中，加强各责任主体履行责任的工作纪实，定期开展工作汇报和履责督导。

四是上下协同传导责任压力。加强与上级党组织、纪检组织的联系，在研究解决责任落实过程中遇到问题及时向上级汇报，取得上级的指导，接受上级的监督。党委要定期向上级党组织报告全面从严治党主体责任落实情况，纪委要定期向上级纪检组织和同级党组织报告监督责任落实情况，党群办应按照上级及有关部门的要求做好具体工作。

(三)强化考责问责，完善考评体系

一是加强和深化述责工作。通过抓“重”、抓“全”，督促领导干部加强对履责情况的自检自查，推进履责能力不断提高。一是重点人员重点述，结合年度考核，采取现场述责、书面述责的方式领导班子及班子成员向上级考核组进行述责，推动责任落地生效。二是巡察期间全面述。在接受上级党组织的巡察时，全面汇报党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”履行情况。三是个人述责全覆盖。把落实管党治党责任纳入党员干部年度述职述责述廉和考核内容。

二是建立健全评责体系。结合领导班子和领导干部述职述责述廉和年度考核；由上级组织对党委领导班子、书记和班子成员履责情况开展民主测评；长江口局结合年度考核组织开展对各支部、中层干部履责情况的评价，不断完善考核评价指标。

三是抓好巡察整改工作。高度重视政治巡察，结合“四责协同”机制建设，对上级党组织开展的巡察所提出的反馈及发现的突出问题，认真制订切合本局实际的整改方案，按照责任分工，抓好整改落实，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，要严肃追责。

四是依纪依规用好问责利器。坚持把责任追究作为推进“四责协同”的重要保障，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，对经查实认定履责不力、失责失位的组织和个人，严肃开展问责，依纪依规追究相应责任，倒逼管党治党责任落到实处。

三、“四责协同”机制取得的成效

“四责协同”机制以提高思想认识为基础，以明确责任边界为前提，以构建责任体系为重点，把管党治党责任具体化项目化，确保目标明确、主体明晰。在“四责协同”机制下，我局领导干部履行管党治党责任更加积极主动，抓手更加明确有力，在基层的实际工作中通过清单管理将从严治党管党具体化项目化，实现了监督有标准，考核有指标。党员领导干部对党建工作与业务关系的认识越来越清晰，“以党建为引领，推进党建工作和中心工作互促并进”的理念深入人心，班子成员不断提高政治站位，切实履行“一岗双责”，四责“协同”的作用充分发挥。在主体责任履行给力的同时，纪委监督责任做到了紧紧跟上，全局的政治生态环境更加优化。

作为全面从严治党的有力抓手，“四责协同”机制把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭合，构建形成主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制，是基层党组织推动全面从严治党的科学探索和正确路径。

协同协助的区别

协同犯是共同犯罪的一种，从字面意思上就可以理解，协同即“协助同意”，与胁从的“被威胁服从”的主观上是不同的。

比如：其中一人两次踩点说“屋里没有人进去吧”，是故意并积极帮助主犯的行为，即便并没有参与正在发生的抢劫杀人行为，但是有事前预谋协助的行为，并且案件正在发生时没有采取任何有效措施制止，因此属于协同犯，但是可以从轻处罚。

协同作用

在协同计划预测补货（CPFR）的基础上，产业共同商务标准协会V（Voluntary Inter－industry Commerce Standrds Association ICS）又发展了新一代的合作概念－协同运输管理（CTM）。根据VICS在白皮书里的定义：协同运输管理（CTM）是一种在CPFR的基础上发展而来的新的模型，在原有“供应商－－销售商”的合作关系上，扩展至“供应商－－发货人－－第三方物流－－收货商”的战略联盟，通过信息共享和供应链协作，制定计划、预测、运输、库存等商品服务全过程的共同决策，不仅包括CPFR里原有的协同计划预测补货，还延伸至运输和配送的领域。