社保基数高低区别(社保基数高好还是低好缴费基数合)

社保基数高好还是低好缴费基数合

很多朋友在交纳医社保的时候，都会非常注意各种医社保的规定，然而人们在讨论相关的数据时，却往往容易忽视一些很重要的关键词，而近段时间经常被人们讨论到的关键词就是社保的缴费基数。如果对这些基本的关键词没有一定的了解，很容易在缴费的时候出现各种问题，乃至于自己无法享受到原本应该享受到的福利。那么缴费基数究竟是一种什么东西，对我们的社保缴纳又会有怎样的影响呢？

首先社保的缴费基数不是我们个人能够决定的，它取决于我们所在地区的平均工资水平，也就是说和我们所在的城市发达程度有关，比如我们现在是在上海，那么社保缴费基数可能就会有5000元左右。如果是一些小城市工作的员工，那么缴费基数可能只有两三千元。而缴费基数与缴纳的数额有着直接的联系。缴费基数越大的城市，最低的每月缴纳数额也就越高。很多朋友担心，万一自己在大城市，连社保都交不起怎么办？

所幸的是，我们可以选择的交纳比例，从60%~300%不等。如果是，大部分企业和单位在为个人缴纳社保的时候都会选择最低，如果是一些福利待遇比较好的企业，会根据我们的实际收入情况，改变合同上签订的缴纳条约。大部分民营企业。出于节省成本的需求，都只会给个人缴纳最低的标准，所以在入职的时候，我们也要看清楚劳动合同上所签订的标准究竟是多少。

而对个人而言，显然是缴纳更高的比例，对于今后养老的收入更有利。有些朋友可能在想自己有其他的方式来准备自己的养老资金，但最基本的缴费比例还是要保证的。我们可以暂时放下对收益的计算，就当是在银行里存了一笔钱。毕竟养老政策日新月异，如果将来的养老政策比现在好很多，而我们错失了最佳的缴纳时间。

不管是缴费标准比较高的社会保险，还是成本比较低的医社保，都要兼顾才足够生存。为了能够应对将来时时发生变化的环境，必须做好双重准备。同时不能懈怠对个人素质的要求，时时刻刻注重学习新的知识，不能因为自己走进了舒适区，就放弃提升自己。

社保基数高点好还是低点好

1.社保账户钱多了。

对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负担的费用就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。

2.保障多了。

社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。

对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。

如果出现什么意外，就会多一份保障。

社保的基数高好还是低好

缴纳基数高点好，基数高，企业跟个人缴纳的费用也高，个人账户所得到的也会越多，如是社保的话，将来养老金也会有关系，医保用于看病的账户余额也会多。

社保基数高和低有什么区别

社保缴费基数上线即为社保缴纳最高的封顶的基数，单位给员工申报不能比这个基数高，即便员工的实际工资高于此数。

社保缴费基数下限同理就是缴纳的最低的基数，单位给员工申报不能比这个基数低，即便员工实际工资低于此数。

每年的7月份，社保局都会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资，确定社保基数的保底下限值与封顶上线值。员工的基数申报需在两数区间内据实申报并缴纳社保保险。

社保基数高低者的差别

社保费基数按600交和按照最低基数交是有区别的。每年交社保600是属于固定。也是比较低的。如果是按照目前最低基数则是60%。是每年7200元。而且每年的基数基本都是按照10%上涨。最低基数比每年600元要高。

社保缴费基数高和低的区别大么

问题是：

养老保险缴费基数越高越好吗？

作为一名人力资源工作者，十分高兴为你解答相关问题。

答案是：

当然！

一般在正常情况下，养老保险缴费基数越高，养老保险缴费额度自然就要高，养老金当然就会高。

但是，社会养老保险缴费基数，机关事业单位是固定的；只有企业单位、自由职业者缴费基数是浮动的，可以自己选择缴费基数高低来缴费。

一、养老金

职工参加社会养老保险，符合退休条件规定的退休人员，退休后从社会保险机构领取养老金。

养老金的高低，主要决定因素为当地社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额度等。

当地的社平工资，是个人决定不了的因素。

养老保险缴费年限，为计发养老金的主要决定因素之一。

在实行社会养老保险制度前的工龄，称为视同缴费年限。

而视同缴费年限在计发养老金时，同养老保险缴费年限一样起作用。

所以，在这个意义上说，工龄对计发养老金也是起很大作用的！工龄=视同缴费年限。

也就是说，实行社会养老保险制度前的工龄，实际上增多可以增加养老金的缴费年限。

二、养老金计发

养老金计发的原则，多缴费、长缴费、多得养老金；少缴费、短缴费、少得养老金。

退休后领取养老金的高低，依据当地社平工资、养老保险缴费年限、缴费额的多少，按照固定公式规定比例计发的。

也就是说，养老保险缴费年限越长、视同缴费年限（工龄）越长；养老保险缴费基数越高，养老保险缴费额度越高，养老金自然就高。

反之，养老保险缴费年限越短、视同缴费年限（工龄）越短，或者木有视同缴费年限（工龄）；养老保险缴费基数越低，养老保险缴费额度越低，养老金自然低。

三、为你提供养老金计发计算公式，就可以理解了。

从上表养老金计发公式可以看出，决定养老金高低的主要因素为当地社平工资、缴费年限、个人账户缴费额度。

视同缴费年限，既参加社会养老保险前的工龄，在养老金计发时，同实际缴费年限同样起作用。

祝老有所养，安渡晚年！

仅供参考。

社保基数交高好还是低好

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。以后退休金也拿的多。

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

社保基数高与低的区别

根据国家规定，单位缴纳社会保险，是根据本人工资确定缴费基数，没有档次之分，只有个体缴费的没有办法计算工资的情况下，才按照社会平均工资不同档次缴费，所以，你的工资就是你的缴费基数，但是如果你的工资低于社会平均工资60%的，或者高于社会平均工资300%的，则按照社会平均工资的60%或者300%作为缴费基数。

社保基数越高越好还是越低越好

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。