车辆伤员装卸载(装车过程中人员受伤)

装车过程中人员受伤

驾驶员在厂里装货摔伤了，这属于工伤，所以厂里需要给驾驶员进行治疗，并且给予一定的补助，这个不是说驾驶员不在岗位的问题。

装车过程中人员受伤怎么办

1. 当司机装车发生受伤，责任主要在运输公司或车主一方。因为运输公司或车主应该提供安全保障，确保车辆运行正常，货物妥善固定，并提供相应的安全装备等，保证司机的工作安全。2. 如果司机出现装车受伤，应该首先进行紧急救治，确保司机的生命安全。然后立即向运输公司或车主报告事故原因，并取得赔偿或补偿的有效途径。同时，司机应该在工作中要规范操作，注意车辆的维护和保养，遵守交通法规，提高自我保护意识，确保自身和他人的安全。3. 在未来的工作中，提高相关法律知识和安全防范意识，与运输公司/车主等方面进行有效的协商，以加强车辆的安全保障和司机的权益保障。

货车司机在装车过程中受伤

如果司机在装货过程中因为厂方的过失或疏忽导致受伤，那么厂方就有赔偿责任。具体的赔偿金额和范围需要根据受伤程度、医疗费用、工作能力损失等因素进行评估。建议受伤司机及时向厂方提出索赔要求，并保留好相关证据和资料。若厂方拒绝赔偿或对赔偿金额不满意，可以考虑寻求法律途径解决。

装车过程中人员受伤谁负责

　　你不是工厂员工吧？ 　　如果工厂场地有安全隐患的，工厂要负责。

如果是自己原因摔伤，雇主要负责。　　【工伤认定】 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

货车在装卸时人员受伤

帮工的人身损害，是由受益方承担；如卸车是货主的事就由货主承担，如是车主的事就由车主承担，如是货主和车主共同的事就由货主与车主共同分担。

司机装车受伤谁的责任

需要承担侵权责任，需要承担相应的赔偿费用。依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下：

1、 第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

3、第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。扩展资料本报讯(记者文晶实习生严洁)江津石工刘某在工作中因操作不当受伤了,他所在的公司以“谁出错、谁负责”为由拒不支付赔偿。所幸,江津区人社局近日以工伤认定“无过错责任”原则,支持了刘某的认定申请。刘某是江津区某建筑公司石工。今年5月的一天,他在公司承建的工地上帮室内架子工传递材料,不慎将靠立在墙上的钢管碰倒,以致右手被砸伤。随后,刘某向公司提出工伤赔偿,却遭到拒绝。公司提出,公司在施工过程中做好了各项安全措施,刘某是在为他人传递材料时,因自身操作不当而受伤,公司并不存在任何过错,不应为刘某受伤担责,故拒不支付赔偿。双方协商不下,最后刘某找到了江津区人社局。该局认为,《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。其认定依据是“无过错责任”原则,也就是说,认定工伤不考虑职工是否有过错,只要发生工伤事故受到伤害的都属于工伤。本案中,受伤职工刘某是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,虽然刘某本身存在一定的过错,但并不是蓄意为之。因此,刘某所受到的事故伤害,仍应被认定为工伤。应享受的工伤待遇包括:职工治疗工伤的医疗费、接受工伤医疗停工期间的工资福利、住院治疗期间的伙食补助费、构成伤残的伤残补助金等。该局相关负责人也提醒,有3种情况是不能认定工伤的:犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国侵权责任法》人民网—因操作不当受伤仍获工伤赔偿