教师工龄和教龄区别(教师工龄怎么算?教师工龄和教龄的区别)

教师工龄怎么算?教师工龄和教龄的区别

教龄和工龄的适用对象、计算范围和计算方法不同。

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；

教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，因此教龄是只对教师使用。

教师工龄 教龄

具体问题具体分析，请提问的这位老师参考以下的规定。

　最新教师工龄计算规定

　　1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

　　2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

　　5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

　　6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

教师工龄和教龄对工资的影响

不是，教师薪级一年升一级。

      1、教师薪级工资每年滚动一次，每年晋升一级。

      2、其中考核不合格的教师，及不参加考核的教师不予晋升，晋升工资标准对照工资标准。

      3、新考编的教师没有工作经历，转正定级后才有薪级工资标准。刚入编时工资审批表里含教、护10%工资，没有薪级工资。

      4、薪级是一年一升，而岗位是要评审的，教师从员级岗位开始，三年后可进初级岗位，在初级岗位任职三年后，如果中级岗位有空岗，那么你经过学校打分排名靠前的才能进中级岗位，在中级岗位任职五年后，若高级岗位有空岗，那你也要打分排名靠前的教师才能进高级，而薪级是一年自动往上升一级。

确定等级方法如下：

      1、学历高，岗位工资一开始的起点就高，如果是本科学历的毕业生，往往在定级的时候就会直接在二级，相应的岗位工资最高可以定到11级。但如果是专科学历，岗位工资却只能是12级。

      2、职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。此外，薪级工资还受到教龄的制约，比如副高职称的教师，如果教龄是20年，薪级工资就会来到22级，如果这个时间变成30年，薪级工资就会来到28级。

      3、工作表现主要由优秀、合格和不合格三个标准，年度考核优秀或合格，就可以正常晋升；如果不合格，薪级工资就不能得到晋升。

     4、助理级职称的教师，对于等级为11级和12级，中级教师对于的等级为8、9、10级，而正高级教师对应的等级为1到4级。

教师工龄按什么算

在我们国家做一个人民教师是一个很有分量的职业，做一个老师一定要有好的思想道德品质，也要有渊博的知识，祖国的未来和老师关系很大，从教学上讲台起到退休满三十五周年，这样教龄才算三十五年，中间去学习（离职超过一年）那都不计算教龄的，在学校从事教学三十五周年

教师工龄怎么算工资

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

教师的工龄和教龄计算方法不一样吗

一。工龄和教龄的概念 。工龄 :是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。 教龄 : 是指教师从事教学工作连续累计时间，以年为单位。

二。工龄的计算方法 : 现在的年号减去参加教育工作的年号后再加一。例如，提问者是1994年8月参加教育工作，工龄就是 （2018---1994）+1=24+1= 25 （年）。

三。教龄的计算方法 :现在年号减去参加教育工作的年号。提问者的教龄就是 :2018---1994 = 24 （年）。

二、

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

扩展资料

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

三、

教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的,但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间，上述的一些特殊情况都不计算在内。

四、

        教龄计算为累计工龄，指的是从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。        工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

五、

教师的工龄是和工资有着直接的关系的。而且不光是工资，退休后的各种福利待遇，也和教师的工龄息息相关。

1、由民办教师转为公办教师(职工)的，其任民办教师期间，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，应计算为连续工龄。

2、各级学校的代课教员被正式录用以后，他们在本校代课的时间，可以计算为工作年限。

3、民办教师经组织批准被录取(或保送、推荐)到各级师范学校学习毕业(结业)后，仍继续从事教师工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间(包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间)，可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。

教师的工龄和教龄怎样区别

教师的工龄和教龄工资的区别是什么

性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。

教师工龄从大学开始算

企业转教师时，如果在企业工作五年的期间有合同，交纳社保，中间没有间断，考上教师后工龄将连续计算，但教龄要按转成教师的时间算起。

教师工龄怎么算

就是教师的工作年限啊！好像工作的第一年是试用期，不算。

教师工龄怎么算 m.sjz

教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的,与教学无关的,但也计算在内)。

教师工龄和教龄的算法

一、教师工龄的计算方法

1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

二、中小学民办教师工龄计算

1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动(招收)到其他部门，不再从事教育工作的，从调动(招收)到其他部门工作之日起计算连续工龄;1979年7月 24日以后调动(招收)到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。

2、中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。

3、中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。

三、工龄的作用

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

综上所述，教师的工龄计算与其它劳动者不同，如果是民办学校的中小学教师，一般是按照连续工龄的方式来计算，如果是在工作期间调职那么就要按照合并的方式来计算工龄，工龄达到一年的劳动者可以享受带薪年假。