产假怎么请(男的产假怎么请)

男的产假怎么请

一、携带材料

1、《生育津贴、护理假津贴申报审核表》（两份）；

2、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；

3、出院小结或出院记录（原件及复印件）。

二、办理流程：

男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。

各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需拨付到参保单位账户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨发到账。

男的产假怎么请假比较好

请假:1.孕期需要提前算好预产期（准备好医院的预产期证明，有些单位需要确定怀孕的b超单）上报单位领导

2.38+1周前未分娩那当天就需要填写产假休假表了，就可以休假回家待产了（单位都有电子版的表格，国定假期可以告知领导并单位网上申请休产假了）

3.如果38+1周前分娩了，先电话告知领导，随后及时补假单！并附医院住院小结及疾病证明💪🏻💪🏻

按照国家规定孕38+1周开始就算产假了，（如果孕38+1周前分娩就按分娩当天开始算产假）不管这一天是春节还是国庆之类的长假，都不按普通假期了，都是直接按产假算了，休产假期间的任何国定假期不再算进去，就是说不管你在休产假的时候经过了什么假（春节、国庆、中秋...等等）都按正常天数数的，不会增加休产假天数，比如说剖宫产207天，就是从孕38+1周那天算起（如果38周前分娩就按分娩当天算起）加207天就到期了...

男人产假怎么请

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

　　2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

男人产假怎么请假

尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

　　(名字)

　　年 月 日

男的请产假要什么手续

一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。

按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

男的产假怎么请假

题主想知道老婆生孩子了怎么向领导请假？

首先，我国劳动法已经有明确规定，您的妻子生孩子配偶济宁也是享有产假的，所以你只需要光明正大的和领导请假，没有任何一个企业会拒绝你的请假申请

同时，现在网络很发达，你在陪产期间也可以尽量完成自己的本职工作