外包什么意思(大厂外包什么意思)

大厂外包什么意思

程序员外包其实就是职位挂在他们公司，但是却是干别的公司分配的任务。

现在很多大厂，需要完成的项目很多，但是又没有时间去弄或者付出得到的回报达不到要求，就会把项目拿给别的公司。

别的公司接到项目后，分配给员工，毕竟大厂看不上的利益对很多公司来说是不错的收益。

大厂外包稳定吗

外包啥时候走都可以，外包员工一般离职当月没有绩效工资，好一点的基本工资会给你，给你缴纳社保公积金，差一点的可能只给基本工资，外包基本都这样，不然企业用外包就达不到效果了，可能大厂外包会好点，给的福利比小公司好一点，但是也差不多。

去大厂外包真的不好吗

我个人觉得有外包经验更好找工作啊，外包经验就说明了你：效率高、项目经验多，至于作品质量要看你个人了，能去接大厂项目的外包公司是完全值得的，你在小公司一年做一个没多少人用的APP，外包公司半年做做几个上线项目，你去面试作品也多，上线项目也多

但是那种接垃圾项目的外包公司就不要考虑了，浪费时间和精力，还赚不到钱

大厂外包和中型公司应该怎么选

1.创业公司工作比较轻松，但是杂事会比较多，存在资金链断裂的问题；

2.外包公司工作比较忙，但是薪资高，而且没有拖薪的情况（外包到华为）；

3.两者使用的技术都是一样的，但是我个人感觉创业公司对技术可能自由一点；

4.华为外包那边明确不能连外网，但是我是典型的面向搜索引擎编程。

5.我个人是倾向去外包的，但是网上对外包的评价都不怎么好，但是我朋友却表示他认识的几个做过华为外包的，评价除了比较辛苦，也没其他不好的地方

大厂外包是什么意思

IDM的意思是国际整合元件制造商，是Integrated Device Manufacturing的英文缩写。

据港台媒体报道，过去国际IDM大厂几乎所有产品都一手包办，也正因为每项产品都要沾上一点边，但每项产品未必都能做到大量，占有最大市场占有率。

随着国际半导体产业趋势变化，目前所有IDM大厂已开始修正想法，希望能够朝向大规模‘Big player’方向去做，不要仅是成为各产业中规模不大的‘Bit player’。

因此，为要真正做到专注，近期国际IDM大厂外包代工趋势遂日渐成形。

过去IDM大厂之所以被称为IDM，主要原因便在于所有IDM大厂均希望能够做到包山包海的目标，最好卖给客户产品时，能够提供客户一次购足的需求，如此一来，IDM大厂便会不断地扩充旗下晶圆厂产能，不断地投入更多经费用于建厂。

大厂外包能学到东西吗

可以，但不建议去。原因如下：

1、工作内容：

外包的工作内容较边缘化，因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去，以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间，或是项目制的外包，要考虑的就是工作的稳定性了。

所以不管哪一种，外包都不是一个好的选择，尤其是大厂的外包，分工极其的细化，我进的腾讯，感觉照这样干一两年的话出来市场完全找不到更好的工作，只能降维去找工作。

2、个人发展：

个人发展在普通的公司都是个很玄幻的事情，比较看机遇，譬如公司是否处在一个快速发展的阶段、上个坑的萝卜动不动、你和上司的关系及眼缘、个人能力……等等。

但是这些在外包公司都不作数，天花板看得见，最多就是外包的管理，除非你个人及其的优秀，不依赖于外界的因素，那么其实你去一个更好的平台肯定会有更好的发展。

大厂外包的转正是tan90，不存在的，如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你，因为现在很多人都发现了外包的本质，他们招人很难的。也不排除真的有转正的吧，但是对于普通人还是放弃这个想法吧，认清现实吧。

再说说外包大厂的大佬多这个问题，有童鞋会觉得是否和大佬们工作是一个机会，提升自我，像大佬看齐。

这个想法确实是对的，因为有个说法是一个人是和他最亲近的5个人的集合体，如果从这个角度出发的话，似乎还是可以理解的，但有个核心的问题没搞清楚，就是你真正每天接触的不是呢些大佬，所以不能成为你工作中最亲近的呢个人。

从这点出发的话倒不如去读点书，和真正的被历史所承认的大佬多交流，这才是实在的。

3、环境氛围：

一个优势一个劣势，优势在于外包大厂一般环境都很好，参考华为坂田基地，腾讯滨海大厦等等，享受的最基本的福利和大厂正编员工是一致的，劣势在于人文环境氛围，没有归属感，且存在鄙视链。

其实个人最大的感触不是这个，而是同样都是非常细的螺丝钉，工作上不共享知识，仿佛这一丁点的技能就是立命之本，藏着掖着，生怕别人学了去。

4、薪资待遇：

这一点应该是优势，因为正经外包底部薪酬该有的都有，注意是“底部”，比如三四百的五险一金，综合薪资和市场持平甚至高于市场，这是有竞争力的，且发放时间上早，没什么乱扣的项目。

福利待遇的话可以享受最基本的福利待遇，但不含节日礼物年终奖之类的，基本是指吃饭出行上面。

外包分两种：

一种是个人和公司要做某个项目，比如要开发个网站、APP、小程序等，自己财力有限，又不想招开发、产品经理、UI设计师，于是找个专业的外包公司，让它给自己做项目，这种是项目外包。

还有有一种是人力外包。

大厂外包能转正吗

外包岗靠谱吗

看了外包员工和正式员工的区别，是不是觉得外包不值得去？这就不一定了，外包岗位还是有很多优点的。

外包岗位门槛相对低

一般招聘外包岗位的都是大型的公司或者国有企业，他们对正式员工的招聘要求很高，学历经验等卡得很严格。外包岗位的门槛就比较低，学历不到位，刚转行，或者刚毕业的小伙伴想进入大企业，但条件不合适的，可以考虑外包。

能接触规范的项目管理流程

外包员工虽然不是正式员工，但和正式员工一起在知名企业工作，能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。同时，能接触到很多不同的项目，和很优秀的人一起共事，积累相关行业经验和人脉。

转正进入甲方公司的机会

部分企业有外包员工转正式员工的激励制度。这样，外包岗也是成一个大厂正式员工的跳板。当然，这有点困难，但也是一种曲线救国的方式尝试。

看了这么多，想必你对去不去外包会有自己的想法。全妹儿觉得，这其实就是一个权衡利弊的选择，只要自己能够得到提升，是金子在哪里都会发光。

大厂外包岗位值得去吗

1.外包会成为简历污点。去过外包，很难再进大厂了。

2.外包岗稳定性极差。项目说没就没，被裁几率很大。

3.外包福利待遇差。外包和正编一个是妻一个是妾，各方面待遇差别很大。

大厂外包薪资

华为外包属于华为的合作方单位，相当于华为的乙方，薪酬体系与华为是不同的，当然承担的责任和工作压力也没有华为大。

所谓外包员工，其实很好理解，就是这个企业这个单位将某部分工作，交给非本企业或本单位的员工去做，而这些非本企业非本单位的员工对于这个企业或单位而言就是外包员工。

当然一般外包员工大量存在于一些大型的企业当中，比如各大银行，各大金融公司，各大互联网大厂等。说的简单点，也就是说，你在人家这个单位工作，但你并不是这个单位的正式员工。

明白了上面提到的这些，那么华为外包员工到底是一个什么样的身份或一个什么样的群体也就一清二楚了：做着华为公司的事，受着华为公司的管理，但劳动合同却不是和华为公司签署，工资也不是华为公司发。